Oleh karena itu, untuk mewujudkan organisasi yang ideal, perlu menetapkan visi, misi, tujuan dan sasaran strategis organisasi yang tepat guna dan berdaya guna, untuk mewujudkan organisasi yang mampu bertahan hingga masa yang akan datang. DAFTAR PUSTAKA Hadari, Nawawi. 2005. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press. Nah, berikut ini struktur organisasi contoh jabatan yang ada di dalamnya. 1. Direksi. Pexels. Direksi adalah orang yang bertanggung jawab dan juga mempunyai wewenang dalam mengurus perseroan terbatas. Ya, jajaran direksi merupakan salah satu bagian yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Idealnya, program kerja adalah sesuatu yang bisa diterapkan dengan baik di dalam organisasi. Jika hal ini dapat dilakukan, maka setiap anggota yang ada di dalam organisasi tersebut akan bisa bekerja dengan terstruktur, sistematis dan juga objektif. Baca Juga: Cara Membuat Laporan Keuangan Sederhana untuk UKM Tujuan Design Struktur Organisasi. Tujuan dari desain struktur organisasi yang baik adalah untuk menciptakan kerangka kerja yang efektif dan efisien, di mana hal tersebut bisa mendukung pencapaian tujuan organisasi. Desain struktur organisasi yang baik dapat memfasilitasi komunikasi yang lancar, koordinasi yang efisien, dan pengambilan Visi dan misi ini sebagai tujuan dan program kerja yang harus tercapai. Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan ditentukan oleh berbagai hal, salah satunya adalah tata kelola organisasi. Agar organisasi dapat berjalan dengan baik maka sangat perlu untuk melaksanakan 5 (lima) prinsip tata kelola organisasi yang baik (good governance) ALckN.

cara menyusun organisasi yang baik